Blogartikel zum Thema Unternehmensführung
Ideen und Gedanken, die auch Ihr Leben bereichern
Produkte entstehen nicht im Sitzungszimmer
Rückbesinnung und Fokussierung auf die Kundenbedürfnisse.
Roland Kämpf, März 2022
Customer Journey Map, ein Hilfsmittel bei der Produktentwicklung
Nehmen Sie sich die Mühe diese «Reise» zu tun. Es lohnt sich.
Roland Kämpf, April 2022
Es ist Mittwoch, 9:00 Uhr irgendwo im Mittelland bei einem KMU im Sitzungszimmer
«Erfolgreiche Entwicklungen werden im klaren Wissen realisiert, dass sie dem Kunden dabei helfen Fortschritte zu erzielen bei der Bewältigung seiner Aufgaben»
Roland Kämpf, April 2022
Die Entwicklung eines perfekten Ladenhüters
Was ist schiefgelaufen, wenn ein vermeintlich «grossartiges» Produkt beim Kunden nicht ankommt?
Roland Kämpf, Mai 2022
Neugierig über den Wolken
Sind Sie noch neugierig?
Roland Kämpf, Februar 2023
Über Ampelsysteme und Wassermelonen im Projektmanagement
Als einfache, visuelle Methode eines Statusberichts hat sich im Projektmanagement das Ampelsystem bewährt – über Farben, Spielregeln, Wassermelonen und grosse Egos.
Roland Kämpf, April 2023
Gestern noch Fachkraft, heute plötzlich Chef
Vier Tipps für Nachwuchs-Führungskräfte
Roland Kämpf, Mai 2023
Risiken und Nebenwirkungen einer Reorganisation
Teil 1: Kommunikation, Timing
Roland Kämpf, Juli 2023
Wann machen Führungsworkshops bessere Führungskräfte?
Roland Kämpf, Juni 2023
Eine inspirierende Bahnreise
Ein Ausflug in die Arbeitswelt von New Work
Roland Kämpf, August 2023
Risiken und Nebenwirkungen einer Reorganisation
Teil 2: Umgang mit den "Bleibenden"
Roland Kämpf, November 2023
Ein Mentor kann wertvolle Einblicke und Ratschläge bieten
Roland Kämpf, Januar 2024
Gute Gespräche erzeugen eine Führungswirkung
Ein praxiserprobter 10-Punkte-Plan für erfolgreiche Gespräche, zusammengestellt nach einem lehrreichen Führungsworkshop
Roland Kämpf, Februar 2024
Die Einführung neuer Mitarbeiter ist ein wichtiger Prozess, der dazu beiträgt, dass sich neue Teammitglieder schnell integrieren und produktiv werden.
Ein 3-Stufen-Plan zur Einführung und Integration neuer Mitarbeiter
Roland Kämpf, März 2024
Jahresendgespräche: Ein Graus, oder Investition in eine erfolgreiche Zusammenarbeit?
Mitarbeitergespräche sind ein wichtiger Bestandteil des Arbeitslebens, in dem Anerkennung, Kritik und Entwicklungspotential eine zentrale Rolle spielen. Für viele sind diese Gespräche ein Graus oder zumindest eine unangenehme Pflichtübung. Wer kennt sie nicht diese Geschichten, die die Jahresendgespräche schreiben:
Roland Kämpf, April 2024
Lesedauer: 8 Min.
Betriebsblindheit - drei Massnahmen zur Befreiung von Begrenzten Wahrnehmungen
Betriebsblindheit entsteht durch routinemässige Arbeitsweisen, einseitige Wahrnehmungen und starre Machstrukturen, was zu verpassten Chancen, sinkender Produktivität und Mitarbeiterunzufriedenheit führt. In diesem Artikel beschreibe ich drei Massnahmen zur Befreiung von begrenzten Wahrnehmungen:
1. Erfolgsgeschichten präsentieren
2. Zeit für kreative Projekte einplanen
3. Mentoring-Programme
Es müssen nicht diese drei Massnahmen sein - es sind bloss Anregungen. Sei kreativ bei der Suche nach weiteren Massnahmen
Roland Kämpf
Lesedauer: 5Min.
Generalist - warum es sich lohnt, sich nicht zu früh zu spezialisieren
Roland Kämpf
Lesedauer: 7Min.